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Du willst im legendärsten Hotel am Arlberg arbeiten? Dann bist du hier richtig. Mitten in Zürs. Zwischen Bergen, Gästen aus aller Welt und Abenden, die selten pünktlich enden. Hier wird gearbeitet. Und gelebt. This could be your place.
Unsere offenen Stellen
Unsere Werte
Karl Wiener – Geschäftsführer & Gastgeber
Im Winter ist seine Hauptrolle, die des Gastgebers und das schon seit über 30 Jahren. Von der Pike auf gelernt hat er das Hotelfach in seiner Heimat, der Steiermark und nach seinem Abitur im schönen Bad Ischl zog es ihn in die weite Welt. Kanada, Bolivien, Guatemala oder auch Mallorca sind nur ein paar Stationen, bevor er sich 1998 dem Arlberg verschrieb. Mit seiner bewährten hands on Mentalität taucht er überall auf, wo sich Gäste und Mitarbeiter über eine Hand mehr freuen. Im Hintergrund koordiniert er mit tatkräftiger Unterstützung der Abteilungsleiter die unzähligen, abwechslungsreichen Belange des legendären Hotels.
Nachts kann es passieren, dass man ihn als DJ (P)resident im Zürserl findet, in seiner Freizeit reist Karl sooft es geht und am liebsten irgendwohin, wo es Wasser und gutes Essen gibt.
Am Arlberg hat er schon so manches Hotel erfolgreich gefüllt, unkonventionellen Ideen eingebracht und umgekrempelt. Im Tannbergerhof musste man sich anstellen, um in die Disco zu gelangen, das nahe Warth und die Steffisalp waren ohne Skiverbindung noch ganz fern und das legendäre Hotel Flexen in Zürs wurde nach ihm sogar abgerissen 😉 Wir können also behaupten, seine Erfahrung reicht vom Pre-Opening bis zum Abriss.
Andreas Mohr
Küchenchef
Team: 16 Mitarbeiter (inkl. Stewarding)
Verantwortlich für:
- Frühstück für die Hotelgäste (max. 120)
- Abendessen – Wahlmenü – für die Hotelgäste (max. 120)
- Edelspeis – á la carte Restaurant mit dem Besten der Österreichischen Küche & Fondue (ca. 35 pax)
- Flexenhäusl– Produktionsküche
- Snacks an der Edelweissbar
- Mitarbeiterverpflegung
- Einkauf Food
- Speisenangebot
Maitre d’Hotel
Verantwortlich für:
- das Edelweiss Restaurant, die Edelspeis, die Edelweissbar und die Terrasse
- Frühstück und Abendessen für unsere Hotelgäste (ca. 120)
- Abendservice im à la carte Restaurant (ca. 40 Gäste)
- Sonnenterrasse (ab Mitte Februar) oder alternativ das EdelSPEIS zu Mittag, 50 Gäste
- Abläufe und Angebot in der Edelweiss Bar und im Wintergarten
- Wein- und Getränkeangebot in allen outlets
- Mitarbeitereinteilung, Standards, Abläufe, Gästebetreuung
- Team: 15 Mitarbeiter
Sabine Stangl
Hausdame/Gouvernante
Sabine ist Edelweiss, seit über 20 Jahren im Haus kennt sie jeden Winkel, jeden Gast und alle Tücken des Hauses.
Verantwortlich für:
- Sauberkeit und Ordnung in allen öffentlichen Bereichen
- Sauberkeit und Ordnung in allen Gästezimmern
- Wäscherei
- Mitarbeiterwäsche, Uniformen
- Dekoration
- Instandhaltungen
- Einkauf Reinigungsmittel
- Team: 14 Mitarbeiter
Peter Dobner
Flexenhäusl Wirt
Ca. 2 km vom Hotel entfernt, auf dem höchsten Punkt des Flexenpasses liegt unser Pachtbetrieb, das Flexenhäusl. Unser Kärntner Hüttenwirt Peter führt dieses untertags als klassische Skieinkehr und abends wird die Hütte zur Partylokation.
Montag Ruhetag
Verantwortlich für:
- den reibungslosen Ablauf im Flexenhäusl. Der Einkauf erfolgt über das Hotel, Speisen werden in der Hotelküche vorproduziert.
- Team: 5 Mitarbeiter
Margreet Schraagen
Leitung Rezeption & Reservierung
Verantwortlich für:
- Gästebetreuung
- Zimmerreservierungen vom Angebot bis zur Rechnung
- Inhouse Experience vom Check-in bis zum Check-out
- Concierge-Services (Transfer, Skilehrer, Skipässe, Gästewünsche)
- On- und Offline Vertrieb
- Team: 4 Mitarbeiter
What we offer
Flamingo Club Benefits- Vorarlberg hat den höchsten Kollektivvertrag in Österreich, wir legen noch was drauf.
- 5 oder 6 Tage? 40 – 51 Stunden? Wir können über dein Arbeitszeitmodell reden.
- Minutengenaue Zeiterfassung dank Stempeluhr
- Mitarbeiterunterkunft nur 50 m vom Hotel entfernt oder sogar im Hotel
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter – 200,00 € Prämie für die Vermittlung deines Lieblingskollegen
- Uniformen à la Edelweiss, du musst nur die Basics mitbringen.
alles, was du für die Arbeit an Kleidung benötigst, wird sorgfältig von uns gewaschen und gebügelt. Ausgenommen sexy Unterwäsche ♥
- Kostenlose Unterkunft während des Dienstverhältnisses in der Villa Edelweiss (nur 50 m entfernt vom Hotel) oder im Hotel Edelweiss, ausgestattet mit einem Kühlschrank, Doppel- und/oder Einzelzimmer, gemütlich ausgestattet, teilweise Balkon.
- Friendshipbonus (ausgenommen Paare/Lebensgemeinschaften) für das Teilen eines Doppelzimmers
- Mitarbeiterverpflegung unter dem Motto vielseitig, frisch und gesund. Auch an freien Tagen und unter Berücksichtigung möglicher Ernährungswünsche oder Unverträglichkeiten.
- 24/7 Kühlschrank mit Obst, Joghurt, Jause
- 24/7 Kaffee, Tee, Sirup, Wasser
- Ermäßigter Saisonskipass für das größte Skigebiet Österreichs
- 3x Skiverleih bei Ossi im Edelweiss-Skikeller
- 1x Weisser Ring Skiguiding mit Charly und/oder Tim
- Wir sind ÖHV Friends – Urlaub in mehr als 100 Betrieben in ganz Österreich um mindestens 25 % vergünstigt.
- Family & Friends – Deine Familie und Deine Freunde genießen das Edelweiss Universum bei uns zum Sonderpreis von € 125,00 pro Person und Nacht inkl. Frühstück (nach Verfügbarkeit).
- LechZuers Teamcard mit exklusiven Vorteilen für MitarbeitInnen
Starcard – die Vorteilskarte für Tourismus-Mitarbeiter in Vorarlberg - Nutzung des CAPRI Spa außerhalb der Gästeöffnungszeiten
- Nutzung des Fitnessraums 24/7
- 10 % Discount in allen Edelweiss Outlets – sofern du dich wie ein Gast verhältst.
Weihnachtsfeier & Weihnachtstombola - Monatlicher Teamevent innerhalb deiner Abteilung
- Saisonabschlussessen
- alljährliches Meet & Greet am Wörthersee oder dort, wo zwei oder mehr Mitarbeiter von uns den Sommer verbringen
- OPEN-UP – die leicht zugängliche Plattform für mentales Wohlbefinden. Für Mitarbeitende, Führungskräfte und ihre Familien. Hier entwickeln Teams Stärke, Resilienz und Engagement.
- Fitnessraum 24/7.
- Tension Terminator: Verspannungen in kurzer Zeit, effektiv reduzieren oder ganz zu beseitigen.
- Einhaltung der gesetzlich vorgeschriebenen Nacht- und Wochenruhezeiten.
- Unser Antrag für das BGF Gütesiegel (betriebliche Gesundheitsvorsorge) ist eingereicht und wir hoffen auf positiven Bescheid im Februar 2026.
- Kick Off Veranstaltung zum Saisonstart zu branchenspezifischen Themen
- Laufende Produktschulungen
- Wöchentlich Power Briefings & Trainings
- Führungskräftecoachings
- Jährlicher Budgetworkshop mit den Führungskräften
- Kostenfreier Parkplatz in Zürs
- ÖBB Firmenkarte für ermäßigte Bahnfahrten
- Fahrtkostenersatz für Mitarbeiter ohne Unterkunft
