Jobs
Du willst im legendärsten Hotel am Arlberg arbeiten? Dann bist du hier richtig. Mitten in Zürs. Zwischen Bergen, Gästen aus aller Welt und Abenden, die selten pünktlich enden. Hier wird gearbeitet. Und gelebt. This could be your place.
Unsere offenen Stellen
Unsere Werte
Irmgard & Karl Wiener – Geschäftsführung, Gastgeber
Unsere Hauptrolle im Winter ist die der Gastgeber und gemeinsam mit Ingo, dem Flamingo kümmern wir uns um die Anliegen unsere Mitarbeiter.
Karl ist die erste Ansprechperson für den gesamten F&B Bereich und der wird im Edelweiss jährlich größer. Mit seiner bewährten hands on Mentalität taucht er überall auf, wo sich Gäste und Mitarbeiter über eine Hand mehr freuen. Er koordiniert außerdem alle technischen und baulichen Belange und wenn er Abwechselung braucht, findet man ihn als DJ (P)resident im Zürserl.
Irmgard kümmert sich um den Bereich Rooms Division und den Papierkram – Buchhaltung, Lohnverrechnung, Abrechnungen, Verträge, Vereinbarungen. Damit das Kreative nicht zu kurz kommt auch um das Marketing.
Seit über 25 Jahren arbeiten wir zusammen, davon mehr als 20 Jahre am Arlberg. Gekreuzt haben sich unsere Wege in Kühtai. Gemeinsam haben wir schon so manches Hotel erfolgreich gefüllt, unkonventionellen Ideen eingebracht und umgekrempelt. Im Tannbergerhof musste man sich anstellen, um in die Disco zu gelangen, das nahe Warth und die Steffisalp waren ohne Skiverbindung noch ganz fern und das legendäre Hotel Flexen in Zürs wurde nach uns sogar abgerissen 😉 Wir können also behaupten, dass unsere Erfahrungen vom Pre-Opening bis zum Abriss reichen.
Küchenchef
Team: 16 Mitarbeiter (inkl. Stewarding)
Verantwortlich für:
- Frühstück für die Hotelgäste (max. 120)
- Abendessen – Wahlmenü – für die Hotelgäste (max. 120)
- Edelspeis – á la carte Restaurant mit dem Besten der Österreichischen Küche & Fondue (ca. 35 pax)
- Flexenhäusl– Produktionsküche
- Snacks an der Edelweissbar
- Mitarbeiterverpflegung
- Einkauf Food
- Speisenangebot
Restaurantleiter
Verantwortlich für:
- Frühstück für die Hotelgäste (max. 120)
- Abendessen im Edelweiss á la carte Restaurant und Halbpensionen, 150 Gäste
- EdelSPEIS á la carte Restaurant
- Sonnenterrasse (ab Mitte Februar) oder alternativ das EdelSPEIS zu Mittag, 50 Gäste
- Wein- und Getränkeangebot
- Team: 14 Mitarbeiter
Barchef
Verantwortlich für:
- Edelweiss Bar – Hotelbar mit Lounge geöffnet ab 11.00 Uhr, kleine Mittags-, Nachmittags- & Abendkarte
- News.room = Seminarraum
- Zürserl: der erste Skikeller mit Aprés Ski – stay tuned
- Barangebot
- Team: 6 Mitarbeiter
Sabine Stangl –
Hausdame/Gouvernante
Sabine ist Edelweiss, seit über 20 Jahren im Haus kennt sie jeden Winkel, jeden Gast und alle Tücken des Hauses. Die gebürtige Steirerin wohnt mit ihrer Familie fast ganzjährig in Zürs.
Verantwortlich für:
- Sauberkeit und Ordnung in allen öffentlichen Bereichen
- Sauberkeit und Ordnung in allen Gästezimmern
- Wäscherei
- Mitarbeiterwäsche, Uniformen
- Dekoration
- Instandhaltungen
- Einkauf Reinigungsmittel
- Team: 14 Mitarbeiter
Peter Dobner –
Flexenhäusl Wirt
Ca. 2 km vom Hotel entfernt, auf dem höchsten Punkt des Flexenpasses liegt unser Pachtbetrieb, das Flexenhäusl. Unser Kärntner Hüttenwirt Peter führt dieses untertags als klassische Skieinkehr und abends wird die Hütte zur Partylokation.
Montag Ruhetag
Verantwortlich für:
- den reibungslosen Ablauf im Flexenhäusl. Der Einkauf erfolgt über das Hotel, Speisen werden in der Hotelküche vorproduziert.
- Team: 5 Mitarbeiter
Front Office & Reservation Manager
Verantwortlich für:
- Zimmerreservierungen
- Inhouse Experience vom Check-in bis zum Check-out
- Concierge-Services (Transfer, Skilehrer, Skipässe, Gästewünsche)
- On- und Offline Vertrieb
- Team: 4 Mitarbeiter
What we offer
Flamingo Club Benefits- Vorarlberg hat den höchsten Kollektivvertrag in Österreich, wir legen noch was drauf.
- 5 oder 6 Tage? 40 – 51 Stunden? Wir können über dein Arbeitszeitmodell reden.
- Minutengenaue Zeiterfassung dank Stempeluhr
- Mitarbeiterunterkunft nur 50 m vom Hotel entfernt oder sogar im Hotel
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter – 200,00 € Prämie für die Vermittlung deines Lieblingskollegen
- Uniformen à la Edelweiss, du musst nur die Basics mitbringen.
alles, was du für die Arbeit an Kleidung benötigst, wird sorgfältig von uns gewaschen und gebügelt. Ausgenommen sexy Unterwäsche ♥
- Kostenlose Unterkunft während des Dienstverhältnisses in der Villa Edelweiss (nur 50 m entfernt vom Hotel) oder im Hotel Edelweiss, ausgestattet mit einem Kühlschrank, Doppel- und/oder Einzelzimmer, gemütlich ausgestattet, teilweise Balkon.
- Friendshipbonus (ausgenommen Paare/Lebensgemeinschaften) für das Teilen eines Doppelzimmers
- Mitarbeiterverpflegung unter dem Motto vielseitig, frisch und gesund. Auch an freien Tagen und unter Berücksichtigung möglicher Ernährungswünsche oder Unverträglichkeiten.
- 24/7 Kühlschrank mit Obst, Joghurt, Jause
- 24/7 Kaffee, Tee, Sirup, Wasser
- Ermäßigter Saisonskipass für das größte Skigebiet Österreichs
- 3x Skiverleih bei Ossi im Edelweiss-Skikeller
- 1x Weisser Ring Skiguiding mit Charly und/oder Tim
- Wir sind ÖHV Friends – Urlaub in mehr als 100 Betrieben in ganz Österreich um mindestens 25 % vergünstigt.
- Family & Friends – Deine Familie und Deine Freunde genießen das Edelweiss Universum bei uns zum Sonderpreis von € 125,00 pro Person und Nacht inkl. Frühstück (nach Verfügbarkeit).
- LechZuers Teamcard mit exklusiven Vorteilen für MitarbeitInnen
Starcard – die Vorteilskarte für Tourismus-Mitarbeiter in Vorarlberg - Nutzung des CAPRI Spa außerhalb der Gästeöffnungszeiten
- Nutzung des Fitnessraums 24/7
- 10 % Discount in allen Edelweiss Outlets – sofern du dich wie ein Gast verhältst.
Weihnachtsfeier & Weihnachtstombola - Monatlicher Teamevent innerhalb deiner Abteilung
- Saisonabschlussessen
- alljährliches Meet & Greet am Wörthersee oder dort, wo zwei oder mehr Mitarbeiter von uns den Sommer verbringen
- OPEN-UP – die leicht zugängliche Plattform für mentales Wohlbefinden. Für Mitarbeitende, Führungskräfte und ihre Familien. Hier entwickeln Teams Stärke, Resilienz und Engagement.
- Fitnessraum 24/7.
- Tension Terminator: Verspannungen in kurzer Zeit, effektiv reduzieren oder ganz zu beseitigen.
- Einhaltung der gesetzlich vorgeschriebenen Nacht- und Wochenruhezeiten.
- Unser Antrag für das BGF Gütesiegel (betriebliche Gesundheitsvorsorge) ist eingereicht und wir hoffen auf positiven Bescheid im Februar 2026.
- Kick Off Veranstaltung zum Saisonstart zu branchenspezifischen Themen
- Laufende Produktschulungen
- Wöchentlich Power Briefings & Trainings
- Führungskräftecoachings
- Jährlicher Budgetworkshop mit den Führungskräften
- Kostenfreier Parkplatz in Zürs
- ÖBB Firmenkarte für ermäßigte Bahnfahrten
- Fahrtkostenersatz für Mitarbeiter ohne Unterkunft
